ボーイングのCEO Kelly Ortberg は、ソフトウェア問題、生産の遅れ、777Xプログラムといった注目度の高い頭痛の種を抱えながら、エンジニアや技術者との作業停止を回避しようとしている。約 17,000 人の航空宇宙エンジニアと技術者を代表する組合は、14年ぶりの本格的な契約交渉の最中であり、より良い賃金とワークライフバランスを求めている。
「私たちはあらゆる種類の作業停止を避けるために非常に努力しています」とOrtbergは述べた。「ストライキが発生した場合、基本的に777の認証プログラムは停止します。」組合の評議会は、4年間で 34% の賃上げを提案し、エンジニアの平均基本給を約208,000ドル、技術者を163,000ドルに引き上げることを支持した。契約はまだ一般組合員の承認が必要であり、投票は木曜日に終了する。
承認は不透明で、労働者は8月に最初の提案を拒否し、約 90% が10月7日以降のストライキを承認した。組合員は、地域の他の雇用主に遅れを取る報酬と悪いワークライフバランスを挙げている。「私たちは飛行機の背後にある頭脳です」とエンジニアの Katheryn Durkee は述べた。
ボーイングの組合員労働者は2024年に力を示し、33,000人の整備士によるストライキが工場を8週間凍結し、38%の賃上げを勝ち取った。部分的な停止のリスクはボーイングの商業部門にとって計り知れず、2018年以来年間営業利益を計上していない。
出典: Wall Street Journal US Business · 要約：HeadlinesBriefing