波音CEO Kelly Ortberg 正在应对一系列高调难题——软件问题、生产故障和777X项目——同时试图避免与工程师和技术人员发生停工。代表约 17,000 名航空航天工程师和技术人员的工会正在进行14年来的首次全面合同谈判，推动提高工资和改善工作与生活平衡。
“我们正在非常努力地避免任何形式的停工，”Ortberg说。“如果我们确实发生罢工，基本上777认证项目就会停止。”工会委员会已支持一项提案，四年内加薪 34%，将工程师的平均基本工资提高到约208,000美元，技术人员提高到约163,000美元。合同仍需普通成员批准，投票将于周四结束。
批准不确定，因为工人在8月否决了初步提议，约 90% 授权最早于10月7日罢工。工会成员抱怨薪酬落后于其他地区雇主，且工作与生活平衡不佳。“我们是飞机背后的智慧，”工程师 Katheryn Durkee 说。
波音的工会工人在2024年展示了力量，当时33,000名机械师的罢工使工厂停工八周，赢得了38%的加薪。部分停工对波音商用部门的风险巨大，该部门自2018年以来未实现年度运营利润。
来源: Wall Street Journal US Business · 由HeadlinesBriefing整理摘要