从Nike到Meta，公司提前预告大规模裁员，员工对细节一无所知。备忘录出现在员工收件箱中，带来令人不安的消息，但具体细节很少：裁员即将到来。很快。究竟谁会被裁，何时会裁，并未透露。对于员工来说，信息太少无法规划，却足以引发数周甚至数月的担忧和猜测。
Nike成为最新一家以这种方式预先宣布裁员的大公司。这家运动服装制造商周四告诉员工，它将进行裁员以加快运营速度——尽管要到2027年。“这项工作将导致Nike的职位减少，”首席执行官Elliott Hill在公司备忘录中写道。Nike的领导层要到明年才能决定哪些职位被裁。
其他公司也采取了类似做法。Meta在4月的一份内部备忘录中告诉员工，将裁员10%，约8000人，受影响的员工将在5月20日得知结果。Meta的工程经理Robert Sweeney将这段不确定期描述为“死亡行军”。去年，星巴克在1月告诉员工将在3月前裁员，但最初并未说明哪些职位会受到影响。同样，迪士尼在2023年预先宣布裁员7000人，分多轮进行。
几乎每种裁员方式都有权衡。对于雇主来说，提前数月宣布裁员也带来风险：最抢手的员工可能会选择跳槽以结束不确定性。
来源: Wall Street Journal US Business · 由HeadlinesBriefing整理摘要