Les travailleurs reçoivent une part de plus en plus petite de la richesse de l'économie. Leur part — que les économistes appellent 'la part du travail' — a diminué depuis des décennies et est maintenant à son niveau le plus bas en historique — environ 53% du revenu, contre environ 65% après la Seconde Guerre mondiale.

De nombreux décideurs blâment la concentration industrielle et la cupidité des entreprises pour maintenir la rémunération des travailleurs à un niveau bas. Il n'existe désormais que trois grandes entreprises sans fil et quatre grandes compagnies aériennes ; Google domine la recherche. Les profits des entreprises en pourcentage du PIB viennent d'atteindre un record historique.

L'impulsion de réguler les géants n'est pas limitée aux États-Unis. Les régulateurs en Europe, au Japon et au Royaume-Uni renforcent également leur politique de concurrence et intensifient leur application. Cela peut être la mauvaise solution, car ce n'est pas l'augmentation de la puissance du marché, mais la nouvelle technologie — l'IA étant l'exemple le plus récent — qui est probablement la force la plus importante réduisant la part du travail.

Diviser les grandes entreprises ne contribuera pas à restaurer la part du travail et ne pourra peut-être pas aider les travailleurs du tout. Concevoir des politiques pour un changement aussi significatif nécessite de comprendre la cause réelle. Puisque la baisse a été la plus marquée là où les prix des équipements informatiques et de communication ont le plus chuté, nous avons conclu que remplacer les travailleurs par des machines dans la production — remplacer le travail par le capital — est ce qui fait baisser la part du travail.