Рабочие получают всё меньшую долю дохода экономики. Их доля — которую экономисты называют 'трудовая доля' — снижается уже десятилетиями и теперь находится на историческом минимуме — около 53% дохода, против около 65% после Второй мировой войны.

Многие политики обвиняют концентрацию отрасли и корпоративную жадность в том, что они удерживают вознаграждение работников на низком уровне. Теперь существует только три крупные беспроводные компании и четыре крупные авиакомпании; Google доминирует в поиске. Прибыль компаний как доля ВВП достигла исторического максимума.

Импульс регулировать гигантов не ограничивается США. Регуляторы в Европе, Японии и Великобритании также усиливают свою политику конкуренции и усиливают контроль. Это может быть неправильным решением, потому что не рост рыночной власти, а новая технология — ИИ, последний пример — вероятно, самая важная сила, снижающая трудовую долю.

Разбить крупные компании не поможет восстановить трудовую долю и, возможно, даже не поможет работникам вовсе. Для разработки политик, необходимых для такого значимого изменения, требуется понимание настоящей причины. Поскольку снижение было наиболее выраженным там, где цены на вычислительное и коммуникационное оборудование падали наиболее резко, мы пришли к выводу, что замена рабочих машинами в производстве — замена труда капиталом — снижает трудовую долю.