Karyawan mendapatkan bagian yang semakin kecil dari kekayaan ekonomi. Bagian mereka — yang disebut oleh ekonomis sebagai 'bagian kerja' — telah menurun selama puluhan tahun dan kini berada di level tertinggi dalam sejarah — sekitar 53% dari pendapatan, berbanding sekitar 65% setelah Perang Dunia II.

Banyak pembuat kebijakan menyalahkan konsentrasi industri dan kesengajaan korporasi atas penahanan gaji karyawan. Sekarang hanya ada tiga perusahaan nirkabel besar dan empat perusahaan pesawat besar; Google menguasai pencarian. Keuntungan korporasi sebagai persentase dari PDB baru saja mencapai puncak tertinggi.

Semangat membatasi rakyat besar tidak terbatas pada Amerika Serikat. Regulator di Eropa, Jepang, dan Inggris juga memperkuat kebijakan kompetisi mereka dan meningkatkan pelaksanaannya. Ini mungkin solusi yang salah, karena bukan kenaikan kekuatan pasar, tetapi teknologi baru — AI adalah contoh terbaru — kemungkinan adalah kekuatan paling penting yang mengurangi bagian kerja.

Membagi perusahaan besar tidak akan membantu memulihkan bagian kerja dan mungkin tidak membantu pekerja sama sekali. Merancang kebijakan untuk perubahan yang signifikan ini memerlukan pemahaman penyebab sebenarnya. Karena penurunan itu biasanya paling besar di tempat di mana harga peralatan komputer dan komunikasi paling turun, kami menyimpulkan bahwa menggantikan pekerja dengan mesin dalam produksi — menggantikan kerja dengan modal — adalah yang menurunkan bagian kerja.