Apple установила целевую компенсацию нового генерального директора Джона Тернуса в размере $58 млн, согласно обновленному отчету SEC. Целевая компенсация Тима Кука составляет $47 млн в его новой роли исполнительного председателя. Компенсация Тернуса за 2027 финансовый год включает зарплату в размере $3 млн и ежегодную премию акциями с целевой стоимостью $55 млн. Четверть премии основана на времени и будет передаваться раз в полгода в течение четырех лет. Остальные ограниченные акции (RSU) будут передаваться на основе общей доходности акционеров Apple по сравнению с другими компаниями из S&P 500, что является тем, как RSU Кука работали в течение многих лет. За 2026 финансовый год Apple предоставила Тернусу пропорциональную премию RSU с целевой стоимостью $2,5 млн. Новая зарплата Кука составит $2 млн, но он также получит премию акциями с целевой стоимостью $45 млн в 2027 финансовом году. Половина будет предоставлена в виде RSU на основе времени, которые передаются в течение четырех лет, а другая половина будет передаваться на основе эффективности акций Apple. Если Кук выйдет на пенсию в первую годовщину даты предоставления или позже, его акции будут переданы, но он не получит акции до первоначально запланированных дат передачи. Целевые цифры компенсации для Тернуса и Кука не включают бонусы на основе производительности, поэтому окончательная сумма, которую каждый заработает в 2027 финансовом году, может измениться. В 2025 году Кук заработал $74,3 млн, включая зарплату в размере $3 млн, $12 млн в виде денежных премий на основе производительности и $57,5 млн в виде премий акциями. Предыдущая зарплата Тернуса в качестве старшего вице-президента по аппаратной инженерии Apple не была публично раскрыта, поэтому это первый взгляд на его компенсацию.