Apple hat die Zielvergütung des neuen CEO John Ternus auf 58 Millionen Dollar festgelegt, laut einer aktualisierten SEC-Einreichung. Tim Cooks Zielvergütung beträgt 47 Millionen Dollar in seiner neuen Rolle als Executive Chairman. Ternus' Vergütung für das Geschäftsjahr 2027 umfasst ein Gehalt von 3 Millionen Dollar und eine jährliche Aktienzuteilung mit einem Zielwert von 55 Millionen Dollar.

Ein Viertel der Zuteilung ist zeitbasiert und wird über vier Jahre halbjährlich unverfallbar. Der Rest der Restricted Stock Units (RSUs) wird basierend auf der Gesamtrendite der Aktionäre von Apple im Vergleich zu anderen Unternehmen im S&P 500 unverfallbar, was so funktioniert, wie Cooks RSUs seit vielen Jahren funktionieren. Für das Geschäftsjahr 2026 gewährte Apple Ternus eine anteilige RSU-Zuteilung mit einem Zielwert von 2,5 Millionen Dollar.

Cooks neues Gehalt wird 2 Millionen Dollar betragen, aber er wird auch eine Aktienzuteilung mit einem Zielwert von 45 Millionen Dollar im Geschäftsjahr 2027 verdienen. Die Hälfte wird in Form von zeitbasierten RSUs gewährt, die über vier Jahre unverfallbar werden, und die andere Hälfte wird basierend auf der Aktienperformance von Apple unverfallbar. Sollte Cook am ersten Jahrestag des Gewährungsdatums oder später in den Ruhestand treten, werden seine Aktien unverfallbar, aber er erhält die Aktien erst an den ursprünglich geplanten Unverfallbarkeitsdaten.

Die Zielvergütungszahlen für Ternus und Cook enthalten keine leistungsabhängigen Boni, daher könnte der endgültige Betrag, den jeder im Geschäftsjahr 2027 verdient, sich ändern. Im Jahr 2025 verdiente Cook 74,3 Millionen Dollar, einschließlich eines Gehalts von 3 Millionen Dollar, 12 Millionen Dollar an leistungsabhängigen Barprämien und 57,5 Millionen Dollar an Aktienprämien. Ternus' frühere Vergütung als Senior Vice President für Hardware-Engineering bei Apple wurde nicht öffentlich geteilt, daher ist dies der erste Einblick in seine Vergütung.