अद्यतन SEC फाइलिंग के अनुसार, Apple ने नए CEO जॉन टर्नस का लक्ष्य मुआवजा $58 मिलियन निर्धारित किया है। कार्यकारी अध्यक्ष के रूप में अपनी नई भूमिका में टिम कुक का लक्ष्य मुआवजा $47 मिलियन है। टर्नस का वित्तीय वर्ष 2027 मुआवजा $3 मिलियन वेतन और $55 मिलियन के लक्ष्य मूल्य के साथ वार्षिक इक्विटी पुरस्कार शामिल करता है। पुरस्कार का एक चौथाई समय-आधारित है और चार वर्षों में अर्ध-वार्षिक रूप से निहित होगा। शेष प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयाँ (RSU) S&P 500 में अन्य कंपनियों के सापेक्ष Apple के कुल शेयरधारक रिटर्न के आधार पर निहित होंगी, जो कुक के RSU कई वर्षों से काम कर रहे हैं। वित्तीय वर्ष 2026 के लिए, Apple ने टर्नस को $2.5 मिलियन के लक्ष्य मूल्य के साथ आनुपातिक RSU पुरस्कार प्रदान किया। कुक का नया वेतन $2 मिलियन होगा, लेकिन वह वित्तीय वर्ष 2027 में $45 मिलियन के लक्ष्य मूल्य के साथ इक्विटी पुरस्कार भी अर्जित करेंगे। आधा समय-आधारित RSU के रूप में प्रदान किया जाएगा जो चार वर्षों में निहित होगा, और दूसरा आधा Apple के स्टॉक प्रदर्शन के आधार पर निहित होगा। यदि कुक अनुदान तिथि की पहली वर्षगांठ पर या उसके बाद सेवानिवृत्त होते हैं, तो उनकी इक्विटी निहित हो जाएगी, लेकिन उन्हें मूल रूप से निर्धारित निहित तिथियों तक शेयर प्राप्त नहीं होंगे। टर्नस और कुक के लिए लक्ष्य मुआवजा आंकड़ों में प्रदर्शन-आधारित बोनस शामिल नहीं हैं, इसलिए वित्तीय वर्ष 2027 में प्रत्येक द्वारा अर्जित अंतिम राशि बदल सकती है। 2025 में, कुक ने $74.3 मिलियन कमाए, जिसमें $3 मिलियन वेतन, $12 मिलियन प्रदर्शन-आधारित नकद पुरस्कार और $57.5 मिलियन स्टॉक पुरस्कार शामिल हैं। Apple के वरिष्ठ उपाध्यक्ष हार्डवेयर इंजीनियरिंग के रूप में टर्नस का पिछला वेतन सार्वजनिक रूप से साझा नहीं किया गया था, इसलिए यह उनके मुआवजे की पहली झलक है।