حددت Apple تعويض الرئيس التنفيذي الجديد جون تيرنوس المستهدف عند 58 مليون دولار، وفقًا لإيداع محدث لدى SEC. تعويض تيم كوك المستهدف هو 47 مليون دولار في دوره الجديد كرئيس تنفيذي. يشمل تعويض تيرنوس للسنة المالية 2027 راتبًا قدره 3 ملايين دولار وجائزة أسهم سنوية بقيمة مستهدفة تبلغ 55 مليون دولار. ربع الجائزة يعتمد على الوقت وسيستحق بشكل نصف سنوي على مدى أربع سنوات. سيستحق باقي وحدات الأسهم المقيدة (RSU) بناءً على إجمالي عائد المساهمين في Apple مقارنة بالشركات الأخرى في S&P 500، وهو ما تعمل به وحدات RSU الخاصة بكوك لسنوات عديدة. للسنة المالية 2026، منحت Apple تيرنوس جائزة RSU نسبية بقيمة مستهدفة تبلغ 2.5 مليون دولار. سيكون راتب كوك الجديد 2 مليون دولار، لكنه سيحصل أيضًا على جائزة أسهم بقيمة مستهدفة تبلغ 45 مليون دولار في السنة المالية 2027. سيتم منح النصف في شكل RSU قائمة على الوقت تستحق على مدى أربع سنوات، وسيستحق النصف الآخر بناءً على أداء أسهم Apple. إذا تقاعد كوك في الذكرى السنوية الأولى لتاريخ المنح أو بعدها، فستستحق أسهمه، لكنه لن يتلقى الأسهم حتى تواريخ الاستحقاق المقررة أصلاً. لا تشمل أرقام التعويض المستهدفة لتيرنوس وكوك المكافآت القائمة على الأداء، لذا قد يتغير المبلغ النهائي الذي يكسبه كل منهما في السنة المالية 2027. في عام 2025، كسب كوك 74.3 مليون دولار، بما في ذلك راتب قدره 3 ملايين دولار، و12 مليون دولار في جوائز نقدية قائمة على الأداء، و57.5 مليون دولار في جوائز الأسهم. لم يتم مشاركة أجر تيرنوس السابق كنائب أول لرئيس هندسة الأجهزة في Apple علنًا، لذا هذه هي أول نظرة على تعويضه.