Apple telah menetapkan target kompensasi CEO baru John Ternus sebesar $58 juta, menurut pengajuan SEC yang diperbarui. Target kompensasi Tim Cook adalah $47 juta dalam peran barunya sebagai ketua eksekutif. Kompensasi Ternus untuk tahun fiskal 2027 mencakup gaji $3 juta dan penghargaan ekuitas tahunan dengan nilai target $55 juta.

Seperempat dari penghargaan berbasis waktu dan akan vest setiap semester selama empat tahun. Sisa unit saham terbatas (RSU) akan vest berdasarkan total pengembalian pemegang saham Apple relatif terhadap perusahaan lain di S&P 500, yang merupakan cara RSU Cook bekerja selama bertahun-tahun. Untuk tahun fiskal 2026, Apple memberikan Ternus penghargaan RSU prorata dengan nilai target $2,5 juta.

Gaji baru Cook akan menjadi $2 juta, tetapi dia juga akan mendapatkan penghargaan ekuitas dengan nilai target $45 juta pada tahun fiskal 2027. Setengah akan diberikan dalam bentuk RSU berbasis waktu yang vest selama empat tahun, dan setengah lainnya akan vest berdasarkan kinerja saham Apple. Jika Cook pensiun pada atau setelah ulang tahun pertama tanggal pemberian, ekuitasnya akan vest, tetapi dia tidak akan menerima saham sampai tanggal vest yang dijadwalkan semula.

Angka target kompensasi untuk Ternus dan Cook tidak termasuk bonus berbasis kinerja, sehingga jumlah akhir yang diperoleh masing-masing pada tahun fiskal 2027 dapat berubah. Pada tahun 2025, Cook memperoleh $74,3 juta, termasuk gaji $3 juta, $12 juta dalam penghargaan tunai berbasis kinerja, dan $57,5 juta dalam penghargaan saham. Gaji sebelumnya Ternus sebagai wakil presiden senior teknik perangkat keras Apple tidak dibagikan secara publik, jadi ini adalah pandangan pertama tentang kompensasinya.