O mercado de trabalho voltou a um estado monótono antes do relatório mensal de empregos do Departamento de Trabalho na sexta-feira. Apesar dos sinais de impulso na contratação na primavera, os empregadores agiram de forma mais deliberada nos últimos meses. As vagas de trabalho e as taxas de contratação estagnaram mesmo com demissões extremamente baixas.

Blerina Uruci, economista-chefe dos EUA na T. Rowe Price, descreve a situação como um "equilíbrio instável de baixa contratação e baixa demissão" que persistiu por algum tempo. O ritmo constante e lento da contratação é atribuído à diminuição da demanda por trabalhadores e ao suprimento decrescente. Muitas empresas contrataram com zelo após a pandemia, deixando folhas de pagamento inchadas, enquanto a crescente incerteza econômica, incluindo o aumento da inteligência artificial, reduziu os planos de contratação.

Simultaneamente, uma população envelhecida e políticas migratórias restritivas reduziram a pool de trabalhadores disponíveis. Nas últimas semanas, centenas de milhares de pessoas do Haiti e outros países perderam a capacidade legal de trabalhar após a administração Trump ter rescindido seu estatuto de proteção temporário, o que pode influenciar os números de folha de pagamento na sexta-feira. A redução da oferta de trabalho manteve a baixa taxa de desemprego apesar da fraca contratação.

No entanto, os desafios persistem sob a superfície. Diane Swonk, economista-chefe na KPMG, observa que, embora as empresas mantenham os funcionários atuais, as pessoas à margem, incluindo recentes formados universitários, lutam para encontrar trabalho. Os salários não estão acompanhando a inflação elevada pelos preços mais altos de combustíveis causados pela guerra no Irã. Essas dinâmicas explicam por que muitos americanos permanecem desanimados com a economia apesar de as estatísticas agregadas parecerem boas.

Entidades-chave: Empresas: T. Rowe Price, KPMG | Pessoas: Blerina Uruci, Diane Swonk | Localidades: New York, Iran