Pasar tenaga kerja telah kembali ke keadaan yang membosankan sebelum laporan pekerjaan bulanan Departemen Tenaga Kerja pada hari Jumat. Meskipun ada tanda-tanda momentum perekrutan di musim semi, majikan telah bertindak lebih cermat dalam beberapa bulan terakhir. Lowongan pekerjaan dan tingkat perekrutan telah stagnan meskipun pemutusan hubungan kerja tetap sangat rendah.

Blerina Uruci, ekonom utama AS di T. Rowe Price, menggambarkan situasi ini sebagai "kesetimbangan yang tidak nyaman antara perekrutan rendah dan pemecatan rendah" yang telah bertahan cukup lama. Kecepatan perekrutan yang konstan dan lambat dikaitkan dengan berkurangnya permintaan pekerja dan pasokan yang menyusut. Banyak perusahaan merekrut dengan semangat pasca-pandemi, menyisakan penggajian yang tumbuh, sementara ketidakpastian ekonomi yang meningkat, termasuk munculnya kecerdasan buatan, telah menyempitkan rencana perekrutan.

Pada saat yang sama, populasi yang menua dan kebijakan imigrasi yang restriktif telah mengurangi tenaga kerja yang tersedia. Dalam beberapa minggu terakhir, ratusan ribu orang dari Haiti dan negara lain kehilangan kemampuan hukum untuk bekerja setelah administrasi Trump mengakhiri status perlindungan sementara mereka, yang bisa memengaruhi angka upah pada hari Jumat. Penyempitan pasokan tenaga kerja telah menjaga pengangguran tetap rendah meskipun perekrutan melemah.

Namun, tantangan tetap ada di bawah permuka. Diane Swonk, ekonom utama di KPMG, menyatakan bahwa meskipun perusahaan mempertahankan karyawan saat ini, orang-orang di pinggir, termasuk lulusan baru universitas, kesulitan menemukan pekerjaan. Upah tidak mampu mengikuti inflasi yang ditimbulkan oleh kenaikan harga bahan bakar akibat perang di Iran. Dinamika ini menjelaskan mengapa banyak Amerika tetap pesimis tentang ekonomi meskipun statistik gabungan terlihat baik.

Entitas kunci: Perusahaan: T. Rowe Price, KPMG | Orang: Blerina Uruci, Diane Swonk | Lokasi: New York, Iran