عادت سوق العمل إلى حالة راكدة قبل تقرير الوظائف الشهري من قبل وزارة العمل يوم الجمعة. على الرغم من مؤشرات ربيعية على زخم التوظيف، إلا أن أصحاب العمل تصرفوا بحذر أكبر في الأشهر الأخيرة. انخفضت فرص العمل ومعدلات التوظيف رغم أن الفصل يبقى منخفضًا بشكل كبير.

بلرينا أوروسي، الاقتصادية الرئيسية للولايات المتحدة في T. Rowe Price، تصف الموقف بأنه "توازن غير مريح بين التوظيف المنخفض والفصل المنخفض" الذي استمر لفترة طويلة. يعزى الإيقاع الثابت والبطيء للتوظيف إلى انخفاض طلب العمال وانخفاض الإمداد. كثير من الشركات توظيف بحماسة بعد الجائحة، تركت كتلًا أكبر في الرواتب، بينما زادت عدم اليقين الاقتصادي، بما في ذلك صعود الذكاء الاصطناعي، مما قلل خطط التوظيف.

في الوقت نفسه، سكان أكبر سن يعملون وسياسات هجرية مقييدة قللت من عدد العمال المتاحين. في الأسابيع الأخيرة، مئات الآلاف من الأشخاص من هايتي وبلدان أخرى فقدوا القدرة القانونية على العمل بعد أن أنهت إدارة ترامب وضعيتهم المحمية مؤقتًا، مما قد يؤثر على أرقام الأجور في الجمعة. انخفاض إمداد العمالة قد حافظ على معدل البطالة المنخفض رغم ضعف التوظيف.

ومع ذلك، تستمر التحديات تحت السطح. ديان سوونك، الاقتصادية الرئيسية في KPMG، تلاحظ أنه على الرغم من أن الشركات تحتفظ بموظفيها الحاليين، إلا أن الأشخاص في الحاشية، بما في ذلك الخريجين الأخيرين في الجامعات، يعانون من صعوبة في العثور على عمل. الأجور لا تتبع التضخم الذي ارتفع بسبب أسعار الوقود الأعلى الناتجة عن الحرب في إيران. هذه الديناميكيات تفسر لماذا يبقى العديد من الأمريكيين منخيسين تجاه الاقتصاد على الرغم من أن الإحصاءات الكلية تبدو جيدة.

كيانات رئيسية: الشركات: T. Rowe Price, KPMG | الأشخاص: Blerina Uruci, Diane Swonk | المواقع: New York, Iran