Рынок труда вернулся к монотонному состоянию перед ежемесячным отчетом о занятости Министерства труда в пятницу. Несмотря на весенние признаки роста в найме, работодатели действовали более осмотрительно в последние месяцы. Вакансии и темпы найма застыли, даже если увольнения остаются чрезвычайно низкими.

Blerina Uruci, главный экономист США в T. Rowe Price, описывает ситуацию как "нестабильное равновесие низкого найма и низкого увольнения", которое сохранялось некоторое время. Постоянный и медленный темп найма приписывается уменьшению спроса на работников и сокращающемуся предложению. Многие компании нанимали стремительно после пандемии, оставив завышенные зарплатные листы, тогда как растущая экономическая неопределенность, включая подъем искусственного интеллекта, сократила планы найма.

Одновременно, стареющее население и ограничительные иммиграционные политики сократили доступный пул работников. В последние недели сотни тысяч людей из Гаити и других стран потеряли право на легальную работу после того, как администрация Трампа прекратила их временный статус защиты, что может повлиять на данные о зарплатах в пятницу. Сокращение предложения труда сохранило низкий уровень безработицы несмотря на ослабление найма.

Однако вызовы сохраняются под поверхностью. Diane Swonk, главный экономист KPMG, отмечает, что, хотя компании удерживают текущих сотрудников, люди на периферии, включая недавних выпускников университетов, борются за работу. Зарплаты не успевают за инфляцией, поднятой более высокими ценами на топливо, вызванными войной в Иране. Эти динамики объясняют, почему многие американцы остаются пессимистичны относительно экономики, несмотря на то, что совокупная статистика выглядит хорошо.

Ключевые сущности: Компании: T. Rowe Price, KPMG | Люди: Blerina Uruci, Diane Swonk | Места: New York, Iran