El nuevo ranking de desempeño de CEOs del FT intenta cerrar la brecha entre las diferentes perspectivas sobre qué hace a un gran director ejecutivo. Combinando el desempeño del mercado, la ejecución corporativa y las métricas de liderazgo a través de nueve medidas, clasifica a los jefes de las empresas cotizadas más grandes de Gran Bretaña. Con los pesos predeterminados, Tufan Erginbilgiç, director ejecutivo de Rolls-Royce, sale en primer lugar, aunque los usuarios pueden ajustar los pesos para reflejar sus propias opiniones sobre liderazgo, retornos para accionistas u otros factores.

En conjunto, los directores ejecutivos han superado al mercado en aproximadamente cinco puntos porcentuales al año durante sus mandatos. El desempeño más reciente ha sido diverso, con empresas en IA, infraestructura energética y materias primas generando fuertes retornos, mientras que otras han quedado atrás a pesar de operaciones sólidas.

Los líderes mejor clasificados tienden a ser más jóvenes, alrededor de 56 años, con un sentimiento de noticias neutral. Cabe señalar que los mejores puntuados tenían calificaciones de satisfacción de empleados más débiles. CEOs veteranos como Simon Wolfson de Next y Mike Norris de Computacenter han pasado cada uno más de dos décadas al mando, con Wolfson generando retornos nueve puntos porcentuales por encima del mercado, aunque limitados por medidas de escala y valoración más débiles.