Le nouveau classement de performance des PDG du FT tente de combler l'écart entre les différentes perspectives sur ce qui fait un bon PDG. En combinant la performance du marché, l'exécution corporative et les métriques de leadership à travers neuf mesures, il classe les patrons des plus grandes entreprises cotées du Royaume-Uni. Avec les pondérations par défaut, Tufan Erginbilgiç, PDG de Rolls-Royce, arrive en premier, bien que les utilisateurs puissent ajuster les pondérations pour refléter leurs propres vues sur le leadership, les rendements des actionnaires ou d'autres facteurs.

Dans l'ensemble, les PDG ont surperformé le marché d'environ cinq points de pourcentage par an pendant leurs mandats. Les performances récentes ont été diverses, avec des entreprises dans l'IA, les infrastructures énergétiques et les matières premières générant des rendements forts, tandis que d'autres entreprises ont sous-perdu malgré des opérations solides.

Les leaders mieux classés ont tendance à être plus jeunes, environ 56 ans, avec un sentiment d'actualité neutre. Il est à noter que les meilleurs scores avaient des évaluations de satisfaction des employés plus faibles. Les PDG vétérans comme Simon Wolfson de Next et Mike Norris de Computacenter ont chacun passé plus de deux décennies à la tête, avec Wolfson générant des rendements neuf points de pourcentage au-dessus du marché, bien que limité par des mesures d'échelle et de valorisation plus faibles.