Peringkat kinerja CEO baru FT berupaya menjembatani perbedaan perspektif tentang apa yang membuat seorang CEO yang hebat. Dengan menggabungkan kinerja pasar, eksekusi perusahaan, dan metrik kepemimpinan melintasi sembilan ukuran, ia mengklasifikasikan bos-bos perusahaan terbesar yang terdaftar di Inggris. Dengan bobot default, Tufan Erginbilgiç, CEO Rolls-Royce, muncul di puncak, meskipun pengguna dapat menyesuaikan bobot untuk mencerminkan pandangan mereka sendiri tentang kepemimpinan, keuntungan pemegang saham, atau faktor lain.

Secara keseluruhan, CEO telah melampaui pasar sekitar lima poin persentase per tahun selama masa jabatan mereka. Kinerja yang lebih baru telah beragam, dengan perusahaan dalam AI, infrastruktur energi, dan komoditas menghasilkan keuntungan yang kuat, sementara perusahaan lain tertinggal meskipun operasi yang solid.

Para pemimpin yang dikelaskan tertinggi cenderung lebih muda, sekitar 56 tahun, dengan sentimen berita netral. Perlu dicatat bahwa skor teratas memiliki penilaian kepuasan karyawan yang lebih lemah. CEO veteran seperti Simon Wolfson dari Next dan Mike Norris dari Computacenter telah masing-masing menghabiskan lebih dari dua dekade di pimpinan, dengan Wolfson menghasilkan keuntungan sembilan poin persentase di atas pasar, meskipun dibatasi oleh ukuran dan ukuran penilaian yang lebih lemah.

Entitas Kunci: Perusahaan: Rolls-Royce, Next, Computacenter, Segro, Intertek, Beazley | Orang: Tufan Erginbilgiç, Simon Wolfson, Mike Norris, Roula Khalaf, Patrick Mathurin | Lokasi: London, UK