Die neue CEO-Leistungsbewertung des FT versucht, die Lücke zwischen verschiedenen Perspektiven darauf zu überbrücken, was einen herausragenden Geschäftsführer ausmacht. Indem es Marktperformance, Unternehmensausführung und Führungsmetriken über neun Maße kombiniert, ranken die Chefs der größten börsennotierten Unternehmen Großbritanniens. Mit Standardgewichtungen kommt Tufan Erginbilgiç, CEO von Rolls-Royce, an erster Stelle, obwohl Benutzer die Gewichtungen anpassen können, um ihre eigenen Ansichten zu Führung, Aktionärsrenditen oder anderen Faktoren widerzuspiegeln.

Insgesamt haben sich die Geschäftsführer um etwa fünf Prozentpunkte pro Jahr während ihrer Amtszeiten dem Markt übertroffen. Die jüngsten Ergebnisse waren vielfältig, mit Unternehmen in KI, Energieinfrastruktur und Rohstoffen, die starke Renditen erzielt haben, während andere Unternehmen trotz solider Operationen zurückgeblieben sind.

Die am besten platzierten Führungskräfte neigen dazu, jünger zu sein, etwa 56 Jahre alt, mit neutraler Nachrichtenstimmung. Bemerkenswert ist, dass die besten Punktesammler schwächere Bewertungen für die Mitarbeitergenügenheit hatten. Veteranen-CEOs wie Simon Wolfson von Next und Mike Norris von Computacenter verbrachten jeweils mehr als zwei Jahrzehnte im Amt, wobei Wolfson Renditen von neun Prozentpunkten über dem Markt erzielte, obwohl durch schwächere Skalen- und Bewertungsmaße begrenzt.

Schlüsselentitäten: Unternehmen: Rolls-Royce, Next, Computacenter, Segro, Intertek, Beazley | Personen: Tufan Erginbilgiç, Simon Wolfson, Mike Norris, Roula Khalaf, Patrick Mathurin | Standorte: London, UK