يحاول ترتيب أداء الرؤساء التنفيذيين الجديد في FT سد الفجوة بين وجهات النظر المختلفة حول ما يجعل رئيساً تنفيذياً رائعاً. بدمج مقاييس الأداء السوقي، التنفيذ المؤسسي ومقاييس القيادة عبر تسعة مقاييس، فإنه يرتب قادة أكبر الشركات المدرجة في بريطانيا. باستخدام الأوزان الافتراضية، يأتي توفان إرغنبيليجي، الرئيس التنفيذي لشركة رولز رويس، في المقدمة، على الرغم من أن المستخدمين يمكنهم تعديل الأوزان لعكس رأيهم الخاص حول القيادة، عائدات المساهمين، أو عوامل أخرى.

على مدار العام، تفوق الرؤساء التنفيذيون السوق بحوالي خمس نقاط مئوية في السنة خلال فتراتهم. كانت النتائج الأخيرة متنوعة، حيث أن الشركات في مجال الذكاء الاصطناعي، بنية التحتية للطاقة والسلع العامة أظهرت عوائد قوية، بينما تأخرت شركات أخرى رغم العمليات الصلبة.

عادةً ما يكون القادة الأعلى تصنيفاً أصغر سناً، حوالي 56 عاماً، مع مشاعرة إخبارية محايدة. من الملاحظ أن الناجحين الأعلى كانت لديهم تقييمات أقل لرضا الموظفين. الرؤساء التنفيذيون الخبراء مثل سيمون وولفسون من Next و مايك نوريس من Computacenter قضيا كل منه أكثر من عقدين في القيادة، حيث حقق وولفسون عوائد بنسبة تسع نقاط مئوية أعلى من السوق، على الرغم من القيود الخفضية في النطاق والقيم.

الكيانات الرئيسية: الشركات: رولز رويس، Next، Computacenter، Segro، Intertek، Beazley | الأشخاص: توفان إرغنبيليجي، سيمون وولفسون، مايك نوريس، روا لا خلاف، باتريك ماثورين | المواقع: لندن، المملكة المتحدة