高盛最资深的高管有望从一项五年激励计划中获得超过5亿美元的特别奖金，这是华尔街银行历史上最大的派息之一。据知情人士透露，该行正准备向其一批最资深的领导人发放股权奖励，按高盛当前股价计算，该奖励将超过5亿美元。
该派息是该行在2021年披露的一项长期激励计划的一部分。奖金池的最终价值将由该行股票市场表现相较于同业 peers 在十月底时的表现决定，因此仍可能变动，另一位知情人士称。该方案首次由彭博社报道，紧随高盛股价在过去五年内跑赢大多数华尔街竞争对手之后。
首席执行官David Solomon预计将获得奖金池中最大的一笔，以股权奖励形式拿到约1亿美元。约翰·华尔德伦（John Waldron），高盛总裁兼首席运营官，被广泛视为所罗门的继承人，也是受益者之一，还有其他仍在银行任职的2021年管理委员会成员。这两人自2018年以来一直领导投资银行业务，并在2025年初各自获得了价值8000万美元的五年留任奖金。
所罗门去年获得了4700万美元的报酬，比前一年高出五分之一以上，这是他上任以来的最高薪酬。他任期前半段因零售银行业务的亏损扩张而备受批评，引发对其领导力的严厉质疑。在遭受数十亿美元亏损后，高盛基本退出了消费者业务推进，并将重点转向投资银行业务、交易和资产管理。该银行股价在过去三年上涨了约180%。
高盛表示：“董事会设立这些奖项是为了实现三个主要目标：将薪酬与严格的绩效门槛挂钩，确保领导层连续性，并在日益激烈的市场中提升顶尖人才的留存率。”
关键实体：公司：高盛，彭博社 | 人物：David Solomon，John Waldron，Simon Foy，Ortenca Aliaj，Joshua Franklin | 地点：伦敦，纽约
常见问题：为什么高盛高管获得如此巨额奖金？
这些奖金来源于2021年披露的五年激励计划，最终价值与高盛股票表现相较于同业挂钩。高盛表示，这些奖金旨在将薪酬与绩效门槛对齐，确保领导层连续性，并留住顶尖人才。
来源: Financial Times Companies · 由HeadlinesBriefing整理摘要