المسؤولون الأكثر تقدمًا في غولدمان ساكس في خط للحصول على أكثر من 500 مليون دولار كمكافآت خاصة من خطة تحفيز لمدة خمس سنوات، واحدة من أكبر المدفوعات من نوعها في تاريخ بنك وول ستريت. وفقًا لشخص مطلع على الأمر، فإن المقرض يستعد لتوزيع جوائز أسهم على مجموعة من أبرز قادته التي ستتجاوز قيمتها 500 مليون دولار بسعر سهم غولدمان الحالي، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.
هذا الدفع جزء من خطة تحفيز طويلة الأجل كشف عنها البنك في عام 2021. سيتم تحديد القيمة النهائية لمجموعة المكافآت بأداء سعر سهم البنك مقارنة بأقرانه في نهاية أكتوبر، مما يعني أنه قد لا يزال يتغير، كما قال شخص آخر. الحزمة، التي تم الإبلاغ عنها لأول مرة من قبل بلومبرغ، تأتي بعد أن تفوق سعر سهم غولدمان على معظم منافسيه في وول ستريت خلال السنوات الخمس الماضية.
من المتوقع أن يحصل الرئيس التنفيذي David Solomon على أكبر حصة من مجموعة المكافآت، حيث سيحصل على حوالي 100 مليون دولار على شكل جوائز مبنية على الأسهم. جون والدورن، رئيس غولدمان ورئيس التشغيل، الذي يُنظر إليه على نطاق واسع كخليفة واضح لسولومون، هو أيضًا من المستفيدين، إلى جانب其他 أعضاء لجنة الإدارة من عام 2021 الذين لا يزالون مع البنك. قاد الاثنان البنك الاستثماري منذ عام 2018 وحصلا كل منهما على مكافآت احتفاظ لمدة خمس سنوات بقيمة 80 مليون دولار في بداية عام 2025.
حصل سولومون على 47 مليون دولار العام الماضي، أي أكثر بخامس من العام السابق وأعلى مكافأة له منذ توليه المنصب. كان النصف الأول من ولايته مصحوبًا بخسارة من التوسع في الخدمات المصرفية للأفراد، مما جذب انتقادًا شديدًا لقيادته. بعد خسائر بمليارات الدولارات، خرج غولدمان إلى حد كبير من الدفع نحو الاستهلاك وركز منذ ذلك الحين على الخدمات المصرفية الاستثمارية والتجارة وإدارة الأموال. ارتفعت أسهم البنك بنحو 180 بالمائة خلال السنوات الثلاث الماضية.
قال غولدمان: "أقام المجلس هذه المكافآت لتحقيق ثلاثة أهداف رئيسية: مواءمة التعويض مع عتبات أداء صارمة، وضمان استمرارية القيادة، وتعزيز احتفاظنا بأفضل المواهب في سوق تنافسية متزايدة."
المصدر: Financial Times Companies · لخّصه HeadlinesBriefing