গোল্ডম্যান স্যাক্সের সবচেয়ে বরিষ্ট নির্বাহী পাঁচ বছরের প্রोत्सাহন পরিকল্পনা থেকে ৫০০ মিলিয়ন ডলার से अधिक বিশেষ বোনাসের জন্য পात्र, যা ওয়াল স্ট্রিট ব্যাংকের ইতিহাসে সবচেয়ে বড় পরিশোধের একটি। একজন পরিচিত ব্যক্তির মতে, ঋণদাতা তার সবচেয়ে বরिष्ठ নেতাদের একটি গোষ্ঠীকে ইকুইটি অ্যাওয়ার্ড দিয়ernes প্রস্তুতি নিচ্ছে, যা গোল্ডম্যানের বর্তমান শেয়ার মূল্যের ভিত্তিতে ৫০০ মিলিয়ন ডলার से अधिक হবে।
এই পরিশোধটি ২০২১ সালে ব্যাংক द्वारा প্রকাশিত একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রोत्सাহন পরিকল্পনার অংশ। বোনাস পুলের শেষ মান ব্যাংকের শেয়ার বাজারের কর্মক্ষমতার দ্বারা নির্ধারিত হবে, যা অক্টোবরের শেষে তার同業ীদের সাথে তুলনা করে করা হবে, যার অর্থ এটি এখনও পরিবর্তিত হতে পারে, অন্য একজন বলেছেন। ব্লুমবার্গ দ্বারা প্রথমবার রিপোর্ট করা এই প্যাকেজটি আসে কারণ গোল্ডম্যানের শেয়ার মূল্য গত পাঁচ বছরে ওয়াল স্ট্রিটের legtöbb প্রতিযোগীকে অতিক্রম করেছে।
প্রধান নির্বাহী David Solomon বোনাস পুলের সবচেয়ে বড় অংশ পাওয়ার আশা रखते हैं, যার ফলে mereka শেয়ার-ভিত্তিক অ্যাওয়ার্ডের মাধ্যমে تقریباً ১০০ মিলিয়ন ডলার পাবেন। জন ওয়ালড্রন, গোল্ডম্যানের প্রেসিডেন্ট এবং প্রধান পরিচালক অফিসার, যাকে সোলোমনের স্পষ্ট উত্তরাধিকারী হিসেবে ব্যাপকভাবে দেখা जाता है, 그들은ও লাভী, এবং ২০২১-এর ব্যবস্থাপনা কমিটির অন্যান্য সদস্যদের যারা এখনও ব্যাংকে هستند। এই জোড়া ২০১৮ থেকে বিনিয়োগ ব্যাংক চালিয়ে আসছেন এবং ২০২৫-এর শুরুতে প্রত্যেককে ৮০ মিলিয়ন ডলার মূল্যের পাঁচ বছরের ধারক বোনাস দেওয়া হয়েছিল।
সোলোমনকে গত বছর ৪৭ মিলিয়ন ডলার পরিশোধ করা হয়েছিল, যা পূর্বের বছরের চেয়ে এক পাঁচের বেশি বেশি এবং তিনি পদগ্রহণের পর থেকে সর্বোচ্চ পরিশোধ পেয়েছেন। তার কর্মকালের প্রথম অর্ধেক রিটেল ব্যাংকিংয়ে বিস্তার থেকে নुकসান ছিল, যার ফলে তার নেতৃত্বে شدید আलोचना হয়েছিল। বিলিয়ন ডলারের নुकসান পর, গোল্ডম্যান স্যাক্সের ব্যাঙ্কটি ব্যাঙ্কের ব্যবহারকারী পוש থেকে বড় পরিমাণে বেরিয়ে আসে এবং বিনিয়োগ ব্যাংকিং, ট্রেডিং এবং মันি ম্যানেজমেন্টে ফোকাস করে। ব্যাংকের শেয়ার গত তিন বছরে تقریباً ১৮০ শতাংশ বাড়েছে।
গোল্ডম্যান বলেছে: "বোর্ড এই অ্যাওয়ার্ডগুলো তৈরি করেছে তিনটি মূল লক্ষ্য অর্জনের জন্য: কঠিন কর্মক্ষম সীমার সাথে পরিশোধকে সমন্বিত করা, নেতৃত্বের নিরবচ্ছিন্নতা নিশ্চিত করা, এবং প্রতিযোগিতামূলক বাজারে শীর্ষ প্রতিভা বজায় রাখা।"
উৎস: Financial Times Companies · সারাংশ: HeadlinesBriefing