Deloitte заплатит 21,5 млн долларов правительству США для урегулирования претензий о том, что его практики DEI были дискриминаторскими и нарушали федеральные законы о контрактах при администрации Трампа. Фирма установила расовой и половой целей персонала и привязала вознаграждение партнеров к их достижению, несмотря на публичные обещания недискриминации при найме и продвижении. Делоти отрицало обвинения, но согласилось заплатить 10 миллионов долларов компенсации и 11,5 миллионов для урегулирования дела. Случается из-за расследования False Claims Act, с заявлением Минюста США, что расходы, связанные с DEI, были неправильно переданы правительству через более высокие сборы. Генеральный прокурор США Тод Бланш заявил, что政府ские контракторы не могут вознаграждать или наказывать сотрудников на основании расы или пола, независимо от маркировки таких практик как DEI. Дело следует за аналогичным соглашением на 17,1 млн долларов от IBM три месяца назад. Делоти с тех пор отменил свои ежегодные отчеты о прозрачности DEI, которые ранее описывали цели по увеличению представительства чернокожих, латиноамериканцев и женщин. Американский альянс за равные права, основанный Эдвардом Блумом, получит 4,3 млн долларов от соглашения. Блум ранее вел усилия по прекращению приемных комиссий, основанных на расе, и подал иск против Deloitte от имени правительства. Внутренние документы показывали ежемесячный отслеживание демографических целей и частичную основу оценки партнеров на основе прогресса DEI, затрагивающая около 150 старших фигур. Делоти подчеркнул, что урегулирование избегает затрат на суд и позволяет сосредоточиться на развитии талантов, при этом утверждая, что не признавал вину.