KKR & Co. запретил соглашения о неконкуренции для сотрудников компаний из портфеля в США с заработком менее 100 000 долларов, стремясь показать, что такие контракты не нужны для конкурентоспособности. Политика, формализованная в прошлом году, также запрещает применение существующих соглашений и планирует распространить запрет на более высокооплачиваемый персонал. Co-главный по глобальному частному капиталу Pete Stavros заявил, что соглашения о неконкуренции могут подавлять заработную плату и отметил, что эта мера следует за попыткой Федеральной торговой комиссии (FTC) в 2024 году ввести общенациональный запрет, который был заблокирован. KKR, управляющая активами почти на 800 миллиардов долларов, расширяет меры по вовлечению сотрудников, включая программы собственности сотрудников, которые с 2011 года вернули более 2 миллиардов долларов 40 000 сотрудникам.
Stavros подчеркнул «моральный рычаг» компании в этом усилии и надеется, что эта инициатива повлияет на более широкие дискуссии по политике.
Источник: Bloomberg Markets · Сводку подготовил HeadlinesBriefing