KKR & Co. যুক্তরাষ্ট্রের তার পোর্টফোলিও কোম্পানির ১,০০,০০০ ডলার কম আয় পाने वाले কর্মচারীদের জন্য প্রতিযোগিতাবন্ধ চুক্তি নিষেধ করেছে, যাতে দেখাতে চায় যে Such চুক্তি প্রতিযোগিতামূলকতা জন্য প্রয়োজন নেই। গত বছর formalized করা এই নীতিটি, বিদ্যমান চুক্তি প্রয়োগের ও নিষেধ করে এবং উচ্চ আয় পाने वाले কর্মচারীদের জন্য এই নিষেধের প্রসারিত করার পরিকল্পনা করে। গ্লোবাল প্রাইভেট ইকুইটি সহ-সদস্য Pete Stavros বলেছেন যে প্রতিযোগিতাবন্ধ চুক্তি মজুরি দমন করতে পারে এবং mereka উল্লেখ করেছেন যে এই ধাপ ২০২৪ সালে FTC-এর জাতীয় নিষেধের প্রচেষ্টা অনুসরণ করে, যা বাধিত হয়েছিল। KKR, যা تقریباً ৮০০ বিলিয়ন ডলার পরিচালনা করে, কর্মচারী-এンゲেজমেন্ট ব্যবস্থার বিস্তার করছে, যার মধ্যে কর্মচारी-স্বামিত্ব প্রোগ্রামও অন্তর্ভুক্ত, যা ২০১১ থেকে ৪০,০০০ কর্মচারীর কাছে ২ বিলিয়ন ডলার বেশি ফেরত দিয়েছে। Stavros এই প্রচেষ্টায় কোম্পানির “নৈতিক লিভারেজ”কে উজ্জ্বল করেছেন এবং আশা জানিয়েছেন যে এই উদ্যোগটি বিস্তৃত নীতি আলোচনাকে सूचित করবে।
উৎস: Bloomberg Markets · সারাংশ: HeadlinesBriefing