KKR & Co. melarang perjanjian non-compete untuk karyawan perusahaan portofolio AS yang penghasilannya di bawah $100.000, bertujuan membuktikan bahwa kontrak seperti itu tidak diperlukan untuk daya saing. Kebijakan yang formalisasi tahun lalu juga melarang penegakan perjanjian yang ada dan berencana memperluar larangan tersebut ke karyawan yang berpenghasilan lebih tinggi. Co-kepala global private equity Pete Stavros menyatakan bahwa perjanjian non-compete dapat menekan gaji dan menyoroti bahwa langkah ini merupakan tindak lanjut dari upaya FTC tahun 2024 untuk melarang non-compete secara nasional yang telah diblokir.
KKR, yang mengelola hampir $800 miliar, sedang memperluas upaya keterlibatan karyawan, termasuk program kepemilikan karyawan yang telah mengembalikan lebih dari $2 miliar kepada 40.000 karyawan sejak 2011. Stavros menekankan „alih daya moral“ perusahaan dalam upaya ini dan berharap inisiatif ini dapat memberikan informasi untuk perdebatan kebijakan yang lebih luas.
Sumber: Bloomberg Markets · Diringkas oleh HeadlinesBriefing