KKR & Co. proibiu acordos de não concorrência para funcionários de empresas do portfólio nos EUA que ganham menos de US$ 100.000, visando mostrar que tais contratos não são necessários para a competitividade. A política, formalizada no ano passado, também proíbe a aplicação de acordos existentes e pretende estender a proibição para funcionários melhor remunerados. O co-chefe global de private equity, Pete Stavros, afirmou que acordos de não concorrência podem suprimir salários e observou que essa medida segue uma tentativa da FTC em 2024 de impor uma proibição nacional, que foi bloqueada.
KKR, que gerencia quase US$ 800 bilhões, está expandindo as medidas de engajamento de trabalhadores, incluindo programas de propriedade de funcionários que devolveram mais de US$ 2 bilhões a 40.000 funcionários desde 2011. Stavros destacou a «alavanca moral» da empresa nesse esforço e espera que a iniciativa informe debates de política mais amplos.
Fonte: Bloomberg Markets · Resumido por HeadlinesBriefing