حظرت KKR & Co. اتفاقيات عدم المنافسة لموظفي شركات المحفظة في الولايات المتحدة الذين يكسبون أقل من 100,000 دولار، بهدف إظهار أن مثل هذه العقود ليست ضرورية للتنافسية. السياسة، التي تم formalizingها العام الماضي، تحظر أيضًا تنفيذ الاتفاقيات الحالية وتخطط لتمديد الحظر إلى الموظفين الأعلى أجرًا. قال Pete Stavros، co-head العالمي للأسهم الخاصة، إن اتفاقيات عدم المنافسة يمكن أن تكبح الأجور ولاحظ أن هذه الخطوة تتبع محاولة لجنة التجارة الفيدرالية (FTC) في عام 2024 لفرض حظر nationwide الذي تم إيقافه. KKR، التي تدير ما يقرب من 800 مليار دولار، توسع Measures مشاركة الموظفين، بما في ذلك برامج ملكية الموظفين التي أعادت أكثر من 2 مليار دولار إلى 40,000 موظف منذ عام 2011. سلط Stavros الضوء على «الرافعة الأخلاقية» للشركة في هذا الجهد ويأمل أن تُطلع المبادرة على مناقشات السياسة الأوسع.
المصدر: Bloomberg Markets · لخّصه HeadlinesBriefing