KKR & Co. ने अमेरिका में अपने पोर्टफोलियो कंपनियों के वेतन 100,000 डॉलर से कम कमाने वाले कर्मचारियों के लिए गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों पर प्रतिबंध लगा दिया है, ताकि दिखाया जा सके कि ऐसे अनुबंध प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए आवश्यक नहीं हैं। पिछले साल formalized की गई यह नीति, मौजूदा समझौतों के प्रवर्तन पर भी रोक लगाती है और उच्च वेतन पाने वाले कर्मचारियों तक इस प्रतिबंध को बढ़ाने की योजना बनाती है। वैश्विज़न प्राइवेट इक्विटी के सह-प्रमुख Pete Stavros ने कहा कि गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते मजदूरों को दबा सकते हैं और उन्होंने बताया कि यह कदम 2024 में FTC द्वारा全国 स्तर पर प्रतिबंध लगाने के प्रयास का अनुसरण करता है, जो बाधित हो गया था। KKR, जो लगभग 800 अरब डॉलर प्रबंधित करता है, कर्मचारी-एंगेजमेंट उपायों का विस्तार कर रहा है, जिसमें कर्मचारी-स्वामित्व कार्यक्रम भी शामिल हैं, जिन्होंने 2011 से अब तक 40,000 कर्मचारियों को 2 अरब डॉलर से अधिक लौटाए हैं। Stavros ने इस प्रयास में कंपनी के “नैतिक प्रभाव” को रेखांकित किया और उम्मीद जताई कि यह पहल व्यापक नीति चर्चाओं को सूचित करेगी।
स्रोत: Bloomberg Markets · HeadlinesBriefing द्वारा सारांशित