KKR & Co. は米国のポートフォリオ企業で年収 10 万ドル未満の従業員に対する競業避止契約を禁止し、こうした契約が競争力維持に必要ではないことを示そうとしています。昨年正式化されたこのポリシーは、既存の契約の適用も禁止し、将来的には高給従業員にも禁止を拡大する計画です。グローバル私募株式の共同責任者である Pete Stavros は、競業避止契約が賃金を抑制し得ることを指摘し、この動きが 2024 年の米国連邦取引委員会（FTC）による全国的禁止の試み（ただしブロックされた）に続くことを述べました。KKR は約 8000 億ドルを運用しており、従業員持株プログラムなどの従業員エンゲージメント施策を拡大しており、これらの施策は 2011 年以降、4 万人の従業員に 20 億ドル以上を還元してきました。Stavros はこの取り組みにおける同社の「モラル・レバレッジ」を強調し、このイニシアティブがより広範な政策論議に情報を提供することを望んでいます。
出典: Bloomberg Markets · 要約：HeadlinesBriefing