Kontraktor federal pada umumnya gagal memenuhi target perekrutan yang ditetapkan pemerintah untuk personel militer, temukan analisis baru.

Administrasi Biden mendorong perusahaan yang menerima kontrak federal untuk merekrut lebih banyak veteran, menetapkan target ambisius sebagai bagian dari upaya pengembangan tenaga kerja yang lebih luas. Namun, sebagian besar kontraktor verfealkan benchmark ini.

Menurut analisis, porsi signifikan kontraktor federal tidak mencapai target perekrutan veteran yang ditetapkan oleh Departemen Tenaga Kerja. Kekurangan ini melintasi berbagai industri dan ukuran perusahaan, menunjukkan tantangan yang luas dalam mencapai tujuan kebijakan.

Pemerintah mengaitkan kelayakan kontrak federal dengan kepatuhan terhadap persyaratan perekrutan ini, menciptakan tekanan pada perusahaan untuk meningkatkan rekrutmen veteran militer. Meskipun insentif ini ada, kemajuan tetap terbatas.

Peiabah sekarang mempertimbangkan langkah tambahan untuk memperkuat penegakan dan dukungan inisiatif perekrutan veteran di antara kontraktor federal.