Bundesauftragnehmer verfehlen weitgehend die von der Regierung festgelegten Einstellungsziele für Militärpersonal, wie eine neue Analyse zeigt.

Die Biden-Administration hat Unternehmen, die Bundesaufträge erhalten, gedrängt, mehr Veteranen einzustellen, und im Rahmen umfassenderer Maßnahmen zur Personalentwicklung ehrgeizige Ziele gesetzt. Die meisten Auftragnehmer erreichen diese Benchmarks jedoch nicht.

Laut der Analyse hat ein erheblicher Teil der Bundesauftragnehmer die vom Arbeitsministerium festgelegten Einstellungsziele für Veteranen nicht erreicht. Der Fehlbetrag erstreckt sich über mehrere Branchen und Unternehmensgrößen, was auf weit verbreitete Herausforderungen bei der Erreichung der politischen Ziele hinweist.

Die Regierung hat die Berechtigung für Bundesaufträge an die Einhaltung dieser Einstellungsanforderungen geknüpft, was Druck auf die Unternehmen ausübt, ihre Rekrutierung von Militärveteranen zu verbessern. Trotz dieser Anreize bleiben Fortschritte begrenzt.

Beamte erwägen nun zusätzliche Maßnahmen, um die Durchsetzung und Unterstützung von Veteranen-Einstellungsinitiativen bei Bundesauftragnehmern zu stärken.