Los contratistas federales están fallando en gran medida en cumplir con las metas de contratación de personal militar establecidas por el gobierno, según un nuevo análisis.

La administración Biden ha presionado a las empresas que reciben contratos federales para que contraten a más veteranos, estableciendo objetivos ambiciosos como parte de esfuerzos más amplios de desarrollo de la fuerza laboral. Sin embargo, la mayoría de los contratistas no alcanzan estos puntos de referencia.

Según el análisis, una parte significativa de los contratistas federales no ha alcanzado las metas de contratación de veteranos establecidas por el Departamento de Trabajo. El déficit abarca múltiples industrias y tamaños de empresas, lo que indica desafíos generalizados para cumplir con los objetivos de la política.

El gobierno ha vinculado la elegibilidad para contratos federales al cumplimiento de estos requisitos de contratación, creando presión sobre las empresas para mejorar su reclutamiento de veteranos militares. A pesar de estos incentivos, el progreso sigue siendo limitado.

Los funcionarios ahora están considerando medidas adicionales para fortalecer la aplicación y el apoyo a las iniciativas de contratación de veteranos entre los contratistas federales.