Федеральные подрядчики во многом не достигают целей по найму военного персонала, установленных правительством, как показывает новый анализ.

Администрация Байдена давила на компании, получающие федеральные контракты, чтобы они нанимали больше ветеранов, устанавливая амбициозные цели в рамках более широких усилий по развитию рабочей силы. Однако большинство подрядчиков не достигают этих ориентиров.

Согласно анализу, значительная часть федеральных подрядчиков не достигла целей по найму ветеранов, установленных Министерством труда. Недостаток охватывает множество отраслей и размеров компаний, что указывает на широкие проблемы в достижении целей политики.

Правительство привязало право на получение федеральных контрактов к соблюдению этих требований по найму, создавая давление на компании для улучшения вербовки военных ветеранов. Несмотря на эти стимулы, прогресс остается ограниченным.

Чиновики сейчас рассматривают дополнительные меры для усиления контроля и поддержки инициатив по найму ветеранов среди федеральных подрядчиков.