新たな分析によると、連邦政府契約業者は、政府が軍人に対して設定した雇用目標を概して達成できていない。

バイデン政権は、連邦政府契約を受注する企業に対し、より多くの退役軍人を雇用するよう働きかけており、より広範な労働力開発の取り組みの一環として野心的な目標を設定している。しかし、ほとんどの契約業者はこれらのベンチマークに達していない。

分析によれば、相当数の連邦政府契約業者が労働省によって定められた退役軍人雇用目標に到達していない。この不足は複数の産業と企業規模にわたっており、政策目標の達成における広範な課題を示している。

政府は連邦政府契約の受注資格をこれらの雇用要件の遵守に結びつけており、企業に軍人退役軍人の採用改善を迫っている。これらのインセンティブにもかかわらず、進展は限定的である。

当局者は現在、連邦政府契約業者における退役軍人雇用イニシアチブの執行と支援を強化するための追加的措置を検討している。