Contratados federais estão falhando em grande medida em cumprir as metas de contratação de pessoal militar estabelecidas pelo governo, segundo uma nova análise.

O governo Biden tem pressionado empresas que recebem contratos federais a contratar mais veteranos, estabelecendo metas ambiciosas como parte de esforços mais amplos de desenvolvimento da força de trabalho. No entanto, a maioria dos contratados não atinge esses benchmarks.

De acordo com a análise, uma parcela significativa dos contratados federais não alcançou as metas de contratação de veteranos estabelecidas pelo Departamento do Trabalho. O déficit abrange múltiplas indústrias e tamanhos de empresas, indicando desafios generalizados para atingir os objetivos da política.

O governo vinculou a elegibilidade para contratos federais ao cumprimento desses requisitos de contratação, criando pressão nas empresas para melhorar seu recrutamento de veteranos militares. Apesar desses incentivos, o progresso permanece limitado.

Autoridades agora estão considerando medidas adicionais para fortalecer a fiscalização e o apoio a iniciativas de contratação de veteranos entre contratados federais.