একটি নতুন বিশ্লেষণে পাওয়া গেছে যে ফেডারেল কন্ট্রাক্টররা সৈনিক কর্মীদের জন্য সরকার দ্বারা নির্ধারিত নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রা পূরণ করতে ব্যর্থ হচ্ছে।

বাইডেন প্রশাসন ফেডারেল চুক্তি পাওয়া কোম্পানিগুলোকে আরও বেশি সাবেক সৈনিক নিয়োগের জন্য বাধ্য করছে, geniş কর্মশক্তি উন্নয়ন প্রচেষ্টার অংশ হিসেবে লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করছে। তবে, অধিকাংশ কন্ট্রাক্টর এই মানদণ্ড পূরণ করতে পারছে না।

বিশ্লেষণ অনুযায়ী, শ্রম মন্ত্রালয় দ্বারা নির্ধারিত সাবেক সৈনিক নিয়োগ লক্ষ্যমাত্রা একটি উল্লেখযোগ্য অংশ ফেডারেল কন্ট্রাক্টর পূরণ করতে পারেনি। এই অভাব একাধিক শিল্প ও কোম্পানির আকারে ছড়িয়ে আছে, যা নীতি লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে ব্যাপক চ্যালেঞ্জের ইঙ্গিত দিচ্ছে।

সরকার ফেডারেল চুক্তির যোগ্যতাকে এই নিয়োগ শর্তাবলীর সাথে জড়িয়ে দিয়েছে, ফলে কোম্পানিগুলোতে সৈনিক সাবেকদের নিয়োগ উন্নত করার চাপ তৈরি হয়েছে। এই প্রোরণা থাকা সত্ত্বেও, অগ্রগতি সীমিত।

অধিকারীরা এখন ফেডারেল কন্ট্রাক্টরদের মধ্যে সাবেক সৈনিক নিয়োগ উদ্যোগের বাস্তবায়ন ও সমর্থন শক্তিশালী করার জন্য অতিরিক্ত ব্যবস্থা বিবেচনা করছেন।