Große und kleine Arbeitgeber bereiten sich auf den steilsten Anstieg der Gesundheitskosten in über zwei Jahrzehnten vor. Der Kosten pro Mitarbeiter wird durchschnittlich um 11 Prozent im nächsten Jahr steigen, mit den endgültigen Kosten des Arbeitgebers nach Anpassungen an Gesundheitspläne um etwa 8 Prozent steigen, das ist der steilste Anstieg seit 2003, laut Marsh. Mehr als ein Drittel der 1.800 befragten Arbeitgeber gab an, dass sie nach Kürzungen mindestens 10 Prozent Anstieg der Kosten erwarten. "Dieses Jahr war schwierig, und das nächste Jahr sieht noch schwieriger aus," sagte Beth Umland, Direktorin der Arbeitgeberforschung für Gesundheit und Leistungen bei Marsh.

Zwischen 2018 und 2027 könnten die Gesundheitskosten um 76 Prozent steigen, was etwa das Doppelte der allgemeinen Inflationsrate ist, laut einer Umfrage der Business Group on Health. Aon schätzte, dass die Kosten der Arbeitgeber im nächsten Jahr um 9,5 Prozent steigen würden, was den durchschnittlichen Kosten pro Mitarbeiter über 19.000 Dollar bringen würde. Mike Pasterick, ein Executive bei Aon, sagte, dass dies Unternehmen sehr materiell beeinflusst.

Etwa 160 Millionen Menschen unter 65 Jahren, die auf ihren Arbeitgeber für Gesundheitsversicherung angewiesen sind, werden mit höheren Kosten konfrontiert und mehr Belastung tragen. Mitarbeiter zahlen im Durchschnitt 10 Prozent mehr an Eigenkosten im Jahr 2026, etwa 2.167 Dollar mehr als im Vorjahr, laut Aon. Diese Art von Erhöhungen ist nicht nachhaltig, sagte Rosa Novo, Benefits Administrator für Miami-Dade County Public Schools.