大型和小型雇主正为预计在未来一年内出现的超过二十年来最大幅度的健康护理费用增长做准备。每位员工的成本预计将上涨平均11%，雇主最终成本预计在调整健康计划后上涨约8%，自2003年以来以来最高。据Marsh称，超过三分之一的1800名被调查的雇主预计在采取削减措施后，健康成本将上涨至少10%。 "今年是一段艰难的年份，下个年度看起来会更糟糕," 由Marsh负责雇主研究的健康与福利研究总监Beth Umland表示。根据商业健康集团的调查，从2018年到2027年，健康护理成本可能上涨76%，约为整体通货膨胀率的两倍。Aon估计，雇主成本将在明年上涨9.5%，将使每位员工的平均成本超过19,000美元。Aon执行官Mike Pasterick表示，这对公司产生了非常实质性的影响。约有1600万名65岁以下依赖雇主提供健康保险的人将面临更高成本并承担更多负担。据Aon估计，2026年工人平均自付费用增加10%，比去年多出约2167美元。Rosa Novo，Miami-Dade County公立学校的福利管理员表示，这类增长是不可持续的。