Крупные и малые работодатели готовятся к самой резкой ростовой динамике расходов на здравоохранение за более чем двадцать лет. Стоимость на одного работника ожидается в среднем вырасти на 11% в следующем году, с конечными расходами работодателей, ожидаемыми для роста около 8% после изменения планов здравоохранения, что самое резкое с 2003 года, по данным Marsh. Более одной трети из 1,800 работодателей, опрошенных, заявили, что ожидают роста расходов на 10% или более после сокращений. "Этот год был трудным, и следующий, кажется, будет еще более трудным," — сказала Бетх Умланд, директор по исследованию работодателей в области здоровья и льгот Marsh. С 2018 по 2027 год расходы на здравоохранение могут вырасти на 76%, что примерно вдвое превышает общий уровень инфляции, по данным Business Group on Health. Aon оценил, что расходы работодателей вырастут на 9,5% в следующем году, что приведет к средней стоимости на одного сотрудника свыше 19.000 долларов. Mike Pasterick, исполнительный директор Aon, отметил, что это сильно влияет на компании. Около 160 миллионов человек младше 65 лет, зависящих от работодателя в вопросах медицинского страхования, столкнутся с более высокими расходами и несут больший бремя. Работники платят в среднем на 10% больше в расходах из собственного кармана в 2026 году, что составляет около 2.167 долларов больше, чем в прошлом году, по оценке Aon. Эти типы ростов не являются устойчивыми, — сказала Роза Ново, администратор льгот Мэри-Даде Кounty Public Schools.