বড় এবং ছোট নিয়োগন্তা হেলথ কেয়ার খরচের জন্য পেছনে ২০ বছরের মধ্যে সবচেয়ে বড় বৃদ্ধির জন্য প্রস্তুত। প্রত্যেক কর্মচারীর খরচের মধ্যে ১১% বৃদ্ধি হ্যাঁ, যা প্রত্যেক কর্মচারীর খরচের জন্য ৮% বৃদ্ধি হ্যাঁ, যা ২০০৩ সালে থেকে সবচেয়ে বড় বৃদ্ধি। মার্শ অনুযায়ী, ১,৮০০ নিয়োগন্তা মধ্যে বেশি than ১/৩ এনোয়ার এই খরচের কমপক্ষে ১০% বৃদ্ধি হ্যাঁ, যা কাটছাড়ি করার পর। "এই বছর কঠিন ছিল, এবং আগামী বছর আরও কঠিন হবো," মার্শে স্বাস্থ্য এবং সুবিধার জন্য নিয়োগন্তা গবেষণা বিভাগের পরিচালক বেথ আর্মল্যান্ড বলেছেন। ২০১৮ থেকে ২০২৭ পর্যন্ত, স্বাস্থ্য কেয়ার খরচ ৭৬% বৃদ্ধি পেতে পারে, যা সাধারণ মৌলিক বৃদ্ধির হারের প্রায় দুই গুণ, ব্যবসায়িক গ্রুপ অফ হেলথের সার্ভে অনুযায়ী। Aon অনুমান করেছে যে নিয়োগন্তাদের খরচের মধ্যে ৯.৫% বৃদ্ধি হবে, যা প্রত্যেক কর্মচারীর খরচের মধ্যে ১৯,০০০ ডলারের বেশি হবে। Aon-এর একজন নির্বাহী কর্মকর্তা মাইক পাস্টারিক বলেছেন, এটি কোম্পানির উপর খুবই মায়নীয়ভাবে প্রভাব ফেলছে। ৬৫ বছরের কম বয়সের ১৬০ মিলিয়ন মানুষ যারা নিয়োগন্তার মাধ্যমে স্বাস্থ্য বীমা নিশ্চয়িত হচ্ছে তাদেরকে বেশি খরচের মুখে দেওয়া হবে এবং বেশি বোঝা পালন করতে হবে। Aon অনুযায়ী, ২০২৬ সালে কর্মচারীর মাঝারি বাহ্যিক খরচ ১০% વધে হয়েছে, যা ২০২৫ বছরের তুলনায় ২,১৬৭ ডলার বেশি হয়েছে। এই ধরনের বৃদ্ধি স্থায়ী নয়, বলেছেন রোজা নভো, মায়ামি-ডেইড কাউন্টি পাবলিক স্কুলসের সুবিধা ব্যবস্থাপক।