Los empleadores grandes y pequeños se están preparando para el crecimiento más pronunciado en los costos de salud en más de dos décadas. El costo por empleado se espera que aumente un promedio del 11% el próximo año, con los costos finales de los empleadores previstos para aumentar alrededor del 8% después de ajustar los planes de salud, el mayor incremento desde 2003, según Marsh. Más de un tercio de los 1.800 empleadores encuestados anticipan que los costos aumentarán al menos un 10% después de hacer recortes. "Este año fue un año difícil, y el próximo parece que será aún más difícil," dijo Beth Umland, directora de investigación sobre empleadores para salud y beneficios en Marsh.

De 2018 a 2027, los costos de salud podrían aumentar un 76%, aproximadamente el doble de la tasa de inflación general, según una encuesta del Business Group on Health. Aon estimó que los costos de los empleadores aumentarían un 9,5% el próximo año, llevando el costo promedio por empleado por encima de 19.000 dólares. Mike Pasterick, un ejecutivo de Aon, dijo que esto está impactando a las empresas de una manera muy sustancial.

Aproximadamente 160 millones de personas menores de 65 años que dependen de sus empleadores para seguro de salud enfrentarán costos más altos y asumirán más carga. Los trabajadores están pagando un promedio del 10% más en costos de bolsillo en 2026, alrededor de 2.167 dólares más que el año anterior, según Aon. Estos aumentos no son sostenibles, dijo Rosa Novo, administradora de beneficios de las Escuelas Públicas del Condado de Miami-Dade.