Empregadores grandes e pequenos estão se preparando para o maior aumento nos custos de saúde em mais de duas décadas. O custo por funcionário está projetado para subir em média 11% no próximo ano, com os custos finais dos empregadores previstos para aumentar cerca de 8% após ajustes nos planos de saúde, o mais alto aumento desde 2003, segundo Marsh. Mais de um terço dos 1.800 empregadores pesquisados disseram que esperavam que os custos aumentassem em pelo menos 10% após fazer cortes. "Este ano foi difícil, e o próximo parece que será ainda mais difícil," disse Beth Umland, diretora de pesquisa sobre empregadores para saúde e benefícios na Marsh.

De 2018 a 2027, os custos de saúde podem aumentar 76%, aproximadamente o dobro da taxa de inflação geral, segundo uma pesquisa do Business Group on Health. Aon estimou que os custos dos empregadores aumentariam 9,5% no próximo ano, elevando o custo médio por funcionário acima de 19.000 dólares. Mike Pasterick, um executivo da Aon, afirmou que isso está impactando as empresas de uma forma muito material.

Cerca de 160 milhões de pessoas com menos de 65 anos que dependem de seus empregadores para seguro de saúde enfrentarão custos mais altos e assumirão mais carga. Os trabalhadores estão pagando em média 10% a mais em custos de pagamento direto em 2026, cerca de 2.167 dólares a mais do que no ano anterior, segundo a Aon. Esses aumentos não são sustentáveis, disse Rosa Novo, administradora de benefícios do Miami-Dade County Public Schools.