Lindsay, ehemalige Oracle-Strategin, erfuhr per E‑Mail, dass ihre Position zu den 21 000 Entlassungen gehört, die das Unternehmen in diesem Jahr aufgrund der erhöhten KI-Investitionen vorgenommen hat. Oracle ist einer der vielen großen Arbeitgeber, die Massenentlassungen der KI zuschreiben; seit Mai 2023 sind mehr als 180 000 Unternehmensjobs mit der Technologie verbunden, darunter 112 000 allein im Jahr 2026, laut Challenger, Gray und Christmas. Salesforce, Lufthansa, Accenture und Standard Chartered haben ebenfalls die KI als Grund für jüngere Kürzungen genannt.
Dennoch warnen Ökonomen vor einer Welle von weißen‑Kragen‑Arbeitslosigkeit. Jack Dorsey sagte, ein „größerfügig kleineres Team, das die von uns erstellten Tools nutzt, kann mehr und besser machen“, während Carl‑Benedikt Frey argumentiert, dass viele Ankündigungen darauf abzielen, Investoren zu „begeistern“, anstatt die Automatisierung zu reflektieren. Yale Budget Lab und Oxford Economics finden wenig direkte Evidenz, die den Anstieg der Entlassungen mit der KI verknüpft; die Redundanzraten in den USA und Großbritannien sind nicht ungewöhnlich hoch, und Erstmalige Arbeitslosenansprüche wurden im Juli – 1969‑Niedrigstand – auf ein Minimum … (continue) ...
Quelle: Financial Times Companies · Zusammengefasst von HeadlinesBriefing