Lindsay, mantan strateg Oracle, mengetahui melalui email bahwa posisinya termasuk di antara 21.000 pemotongan yang dilakukan perusahaan tahun ini saat investasi AI meningkat. Oracle adalah salah satu dari banyak perusahaan besar yang mengaitkan pemutusan massal dengan AI; sejak Mei 2023, lebih dari 180.000 pekerjaan korporat telah dikaitkan dengan teknologi ini, termasuk 112.000 saja pada 2026, menurut Challenger, Gray dan Christmas. Salesforce, Lufthansa, Accenture dan Standard Chartered juga menyebut AI sebagai penyebab pengurangan terakhir.
Namun, para ekonom memperingatkan tentang membaca gelombang pengangguran lengan putih. Jack Dorsey mengatakan bahwa “tim yang jauh lebih kecil, menggunakan alat yang kami bangun, dapat melakukan lebih banyak dan melakukannya lebih baik”, sementara Carl‑Benedikt Frey berpendapat bahwa banyak pengumuman bertujuan “membuat terkesan” investor daripada mencerminkan otomatisasi. Yale Budget Lab dan Oxford Economics menemukan sedikit bukti langsung yang menghubungkan peningkatan pemutusan kerja dengan AI; tingkat redundansi di AS dan Inggris tidak secara tidak biasa tinggi dan klaim pengangguran pertama kali turun ke titik terendah sejak 1969 pada Juli. Survei NBER menunjukkan bahwa eksekutif hanya mengharapkan pengurangan tenaga kerja sebesar 0,7 % dari AI dalam tiga tahun, dan perusahaan yang menggunakan AI secara intensif mempekerjakan 10 % lebih banyak pekerja.
Namun, peran tingkat masuk dan layanan pelanggan menunjukkan penurunan perekrutan tajam; Kate Leggett dari Forrester mencatat bahwa dewan mengharuskan otomatisasi tim dukungan besar. Lisa Simon dari Revelio Labs mengatakan AI memungkinkan perusahaan “melakukan sedikit lebih banyak dengan lebih sedikit”, memperlambat perekrutan. Lindsay sekarang menghadapi pasar yang jenuh dan harus menyesuaikan resume-nya dengan alat AI.
Sumber: Financial Times Companies · Diringkas oleh HeadlinesBriefing