NASA-র অ্যাপোলো মিশনের সময় ফ্লাইট ডিরেক্টর হিসেবে Gerry Griffin বেশ কয়েকটি চন্দ্র অবতরণের নেতৃত্ব দিয়েছিলেন এবং অ্যাপোলো 13-এর ক্রুকে নিরাপদে পৃথিবীতে ফিরিয়ে আনতে সাহায্য করেছিলেন। এই অভিজ্ঞতার মাধ্যমে, Griffin মহাকাশ উড্ডয়নে দলগত কাজের মূল্য শিখেছিলেন—গতিশীল মুহুর্তগুলিতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার সহকর্মীদের উপর সম্পূর্ণ বিশ্বাস রাখতে হবে।
অ্যাপোলো যুগে, ঠিকাদাররা NASA-র কর্মশক্তির পরিপূরক ছিল, কিন্তু মিশন কন্ট্রোলের পদগুলি NASA কর্মচারীই ছিল। স্পেস শাটল যুগের মাঝামাঝি সময়ে, Griffin অবাক হয়েছিলেন যে মিশন কন্ট্রোলের অনেক চাকরি ঠিকাদারদের কাছে চলে গেছে। এই বছর, NASA প্রশাসক Jared Isaacman এই প্রবণতা উল্টে দিচ্ছেন, 7,500 চুক্তিভিত্তিক পদকে এজেন্সিতে ফিরিয়ে এনে সরকারি কর্মচারী হিসেবে "মূল দক্ষতা" পুনর্নির্মাণ করছেন।
Griffin এই পরিবর্তনকে স্বাগত জানান: "আমি Jared-এর সেই ধরনের অভ্যন্তরীণ সক্ষমতা এবং দায়িত্বে ফিরে যাওয়ার ধারণার প্রশংসা করি।" তবে, এই উদ্যোগ বিতর্কের ঊর্ধ্বে নয়। সমালোচকরা বলছেন এটি তাড়াহুড়ো করে চালু করা হয়েছে এবং বিঘ্ন সৃষ্টি করেছে। সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত ঠিকাদার—Amentum, Jacobs Engineering Group এবং KBR—NASA-কে হাজার হাজার ঠিকাদার সরবরাহ করেছিল। তারা যুক্তি দেয় যে একটি সফল কর্মশক্তি মডেল থেকে সরে আসা অনিশ্চয়তা তৈরি করে যখন NASA চাঁদে ফিরে যাওয়ার উদ্যোগ নিচ্ছে।
উৎস: Ars Technica · সারাংশ: HeadlinesBriefing