কল্পনা করুন অফিস পার্টিতে আমন্ত্রণ না পাওয়া — এমন একটি পার্টি যেখানে উপস্থিতদের লক্ষ লক্ষ ডলারের উপহারের ব্যাগ দেওয়া হয়। চিপ প্রস্তুতকারক Groq-এর দুই কর্মচারী এই অবস্থায় পড়েছিলেন যখন বিশাল প্রতিদ্বন্দ্বী Nvidia তাদের বেশিরভাগ সহকর্মীকে নিয়োগ দেয়। নির্বাচনী অতিথি তালিকা অভিজাত অনুষ্ঠানের জন্য কাজ করতে পারে, কিন্তু কর্পোরেট একীভূতকরণ ও অধিগ্রহণের জন্য তেমন উপযুক্ত নয়।
Nvidia Groq থেকে যা চেয়েছিল তা পেতে ২০ বিলিয়ন ডলার দিয়েছে। ঐতিহ্যবাহী অধিগ্রহণ বা সম্পদ কেনার পরিবর্তে, এটি Groq-এর শীর্ষ প্রতিভাকে আকৃষ্ট করতে ৩ বিলিয়ন ডলার বোনাস পুল আলাদা করে এবং Groq-এর মেধাস্বত্ব লাইসেন্স করতে কোম্পানিকে ১৭ বিলিয়ন ডলার দেয়। অসন্তুষ্ট প্রকৌশলীরা, শেয়ারহোল্ডার হিসেবে, সেই ১৭ বিলিয়ন ডলারের অংশ পেয়েছেন, কিন্তু Nvidia যদি কোম্পানিটিকে ২০ বিলিয়ন ডলারে কিনত তবে তারা যা পেত তার চেয়ে কম। তাই তারা Groq-এর বোর্ডের বিরুদ্ধে মামলা করেছে।
তথাকথিত 'অ্যাকুই-হায়ার' প্রচলিত একীভূতকরণে প্রযোজ্য প্রতিযোগিতা আইন প্রক্রিয়া চালু না করেই ব্যবসার মূল অংশ কেনার একটি উপায়। অনুশীলনে, তারা শেয়ারহোল্ডারদের মনে করাতে পারে যে তারা মূল্যবান মানব 'সম্পদ' হারিয়েছে পর্যাপ্ত ক্ষতিপূরণ ছাড়াই। এতে সাহায্য করে না যে Groq বোর্ড Nvidia-কে যা একটি সস্তা দর বলে মনে হচ্ছে তা দিয়েছে। যখন Groq-এর খোলস শেষ পর্যন্ত নিষ্ক্রিয় করা হয়, চিপ জায়ান্ট নগদ এবং বিবিধ সম্পদের জন্য মাত্র কয়েকশ মিলিয়ন ডলারের 'স্কুইজ-আউট' পেমেন্ট অফার করে, পরে তার কেনাকাটা ৩.৫ বিলিয়ন ডলারে পুনর্মূল্যায়ন করে।
কল্পনা করুন Nvidia যদি আরও সরাসরি পথ নিয়ে Groq-কে সরাসরি কিনত। প্রকৌশলীরা তাদের শেয়ারের জন্য আরও উদার অফার পেতে পারত। কিন্তু এই ধরনের চুক্তি বন্ধ হতে অনেক সময় লাগত, এবং প্রতিযোগিতা নজরদারিরা এটি সম্পূর্ণভাবে আটকাতে পারত। অবশ্যই, সেই পরিস্থিতিতে তারা অন্তত তাদের চাকরি ধরে রাখতে পারত। বড় প্রশ্ন হল অ্যাকুই-হায়ারকে প্রতিযোগিতার দৃষ্টিকোণ থেকে একীভূতকরণ হিসাবে গণ্য করা হবে কিনা। বিডেন প্রশাসন হাজার হাজার অনুরূপ ব্যবস্থা পর্যালোচনা করেছে, এই মত নিয়ে যে সারমর্ম রূপের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ। ট্রাম্প প্রশাসনও উদ্বেগ প্রকাশ করেছে, যদিও এখনও কোনো আনুষ্ঠানিক চ্যালেঞ্জ আসেনি। ক্ষুব্ধ প্রাক্তন কর্মচারীদের আপত্তি এই ধরনের চুক্তির জন্য একটি নতুন চ্যালেঞ্জ যোগ করে। তারা জিতলে, ভবিষ্যতের অ্যাকুই-হায়ার সম্ভবত আরও ব্যয়বহুল হয়ে উঠবে, এবং তাই কম আকর্ষণীয়। যেভাবেই হোক, মামলাগুলি নিয়ন্ত্রকদের অ্যাকুই-হায়ার কৌশল সম্পর্কে সচেতন হওয়ার আরেকটি কারণ দেয়।
উৎস: Financial Times Companies · সারাংশ: HeadlinesBriefing