针对亚马逊提起了一项集体诉讼，指控该公司歧视孕期仓库工人。该诉讼由四名前员工发起，声称公司扣除他们的无薪休假银行额度，或因医疗必需的休息或缺勤将他们标记为"离岗时间"。原告辩称，亚马逊的政策未能满足与怀孕相关的医疗需求，违反了联邦和州的保护规定。他们寻求赔偿和政策变更，以确保孕期工人得到公平对待。此案凸显了大型物流运营中对准妈妈工作场所便利措施的持续担忧。