Se ha presentado una demanda colectiva contra Amazon, alegando discriminación contra trabajadoras de almacén embarazadas. La demanda, encabezada por cuatro exempleadas, afirma que la empresa descontó su banco de tiempo libre no remunerado o las marcó por "tiempo fuera de tarea" por pausas o ausencias médicamente necesarias. Las demandantes argumentan que las políticas de Amazon no se adaptan a las necesidades médicas relacionadas con el embarazo, violando protecciones federales y estatales.

Buscan daños y cambios en las políticas para garantizar un trato equitativo a las trabajadoras embarazadas. El caso destaca las preocupaciones continuas sobre adaptaciones en el lugar de trabajo para futuras madres en grandes operaciones logísticas.